みつみ福祉会令和６年度 系統的・継続的な研修によるキャリアアップの取組
| 研修名 | 実施日時 | 対象者 | ねらい | 内容（例） |
| 採用前職員研修 | 2025年3月4日（火） 9：00～17：00 1日研修 |
新年度採用職員 | 採用前にあたり、福祉会の理解と業務に対する心構え、職業人としての基礎習得及び業務体験等をねらいとする。 | ・ビジネスマナー習得 ・組織人としての基本 ・対人援助の基本 ・福祉人としての基本 ・主体的、対話的な学び方 |
| 採用後職員研修 （初年度） |
2025年2月6日（木） 13：30～17：00 |
入職１年の職員 （契約職員含む） |
業務の振り返り、反省と次年度の目標を考える。 意見を伝える自己表現力を習得する |
・業務の振り返り ・社会人、福祉人としての使命 |
| 初級職員研修 | 2024年5月16日（木） 13：30～17：00 |
リスクマネジメントの考え方を習得し、危機管理の基本を学ぶ。 | ・レジリエンスを高める ・ストレスマネジメント ・リスクマネジメント ・2年目に求められる能力育成 |
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| 初級職員研修 | 2024年6月12日（水） 13：30～17：00 |
入職3年の職員 （契約職員含む） |
初級職員の階層経験を踏まえて新規採用職員などへのＯＪＴを行う際の基本を学ぶ | ・OJTの基本 ・自己成長 ・先輩職員として後輩との信頼関係の育み ・上司や先輩からのサポートの得方 |
| 研修名 | 実施日時 | 対象者 | ねらい | 内容（例） |
| 採用後職員研修 採用後フォローアップ 法人内講師 |
2024年7月10日（水） 13：30～17：00 |
新採用職員 （研修期間終了後） |
3ヶ月試用期間終了し採用後フォローアップ研修。 | ・規律の再確認 ・悩み共有等 |
| 人事考課者研修 法人内講師 |
2024年4月15日（月） 14：00～ オンライン研修 |
人事考課者 （5等級以上） |
人事労務研修 人事考課についての基礎 |
講義・演習等 |